Diese Ausgabe von Neue Narrative zeigt unmissverständlich: Organisationen scheitern nicht an Unsicherheit, sondern an ihrem Bedürfnis nach Kontrolle. Sicherheit entsteht dort, wo Systeme lernfähig sind – nicht dort, wo Führung vorgibt, Antworten zu haben.
Sicher führen heißt deshalb vor allem: den Mut zu haben, Organisationen erwachsen werden zu lassen, mit allen Höhen und Tiefen, die zur „Reifung“ einer Organisation gehören.
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