Rezension

Rezension · 15. April 2026

Eine Führungskraft, die durch diese drei Tage Führungskräfte-Training begleitet wird, nähert sich allen drei Ecken des Organisationale Achtsamkeitsdreiecks (Selbstfürsorge), die Gestaltung der Zusammenarbeit und Gestaltung der Arbeit. Verbunden mit einem konkreten Maßnahmenplan kann dieses Training dazu führen, dass durch das achtsamere Verhalten der Führungskraft nicht nur die Führungskraft, sondern auch die Mitarbeitenden achtsamer und pfleglicher mit sich, den anderen in der eigenen Arbeit ..

Rezension · 23. Februar 2026

Tanja Föhr lädt Führungskräfte in diesem Buch auf anschauliche und systematische Art und Weise ein, eine ruhige und präsente Haltung und einen eigenen authentischen Stil zu entwickeln; die Modalitäten Moderation und/oder Entscheidung gezielt und im spezifischen Führungs-Kontext einzubringen; sich bewußt den Risiken moderativer Führung zu stellen und Methoden (u.a. auch KI-Unterstützung) gezielt auszuwählen und einzusetzen. "Moderative Führung ist Haltung in Bewegung".

Rezension · 14. Januar 2026

Dieses Buch beschäftigt sich mit einem für Coaching und Training aktuell sehr relevanten Thema, nämlich dem Sinn und der inneren Ausrichtung im privaten und beruflichen Umfeld von Menschen und Organisationen. Die 77 gesammelten Methoden sind eine wahre Fundgrube für Coaches, Trainer/innen und Berater/innen, um Personen und Organisationen in der Suche nach Purpose, in der Differenzierung von eigenen Werten, in der Entwicklung und Bestätigung einer (Lebens-) Vision und in der Umsetzung konkreter

Rezension · 08. Januar 2026

Diese Ausgabe von Neue Narrative zeigt unmissverständlich: Organisationen scheitern nicht an Unsicherheit, sondern an ihrem Bedürfnis nach Kontrolle. Sicherheit entsteht dort, wo Systeme lernfähig sind – nicht dort, wo Führung vorgibt, Antworten zu haben. Sicher führen heißt deshalb vor allem: den Mut zu haben, Organisationen erwachsen werden zu lassen, mit allen Höhen und Tiefen, die zur „Reifung“ einer Organisation gehören. Bildquelle: https://www.neuenarrative.de/unsere-aktuelle-ausgabe

Rezension · 12. Dezember 2025

Ein Bild sagt mehr als 1000 Worte - und ermöglicht dadurch für den Betrachtenden einen neugierig-spielerischen Zugang zu eigenen Gefühlen, Bedürfnissen, Werten und Ressourcen. Evelin Fräntzel und Dieter Johannsen (2026) nehmen sich mit diesem praxiserprobten Kartenset dem wichtigen Thema "Wertschätzung" an. Somit trägt die Arbeit mit diesem Kartenset zur Klärung und Klarheit der inneren Wirklichkeit des Betrachtenden im Hinblick auf die vom Coach oder Trainer/in gewählten Fragestellung bei.

Rezension · 18. November 2025

Ein wertvolles und wichtiges Buch für das Wohlbefinden von Meeting-Teilnehmer/innen, die Effizienz von Meetings und für gemeinsamen Erfolg. Dieses Buch fordert die Führungskraft eindringlich auf, sich vorab über den Sinn und Zweck des Meetings, die methodisch-zielorientierte Herangehensweise und den erforderlichen Personen ausführlich Gedanken zu machen.

Rezension · 02. Oktober 2025

Heidi Neumann-Wirsig (Hrsg.) hat mit der Auswahl der über 50 renommierten Supervisorinnen und Supervisoren mit ihren praxiserprobten Lieblings-Interventionen ein umfassendes Grundlagenwerk für alle relevanten Fragen im Supervisions-Geschehen geschaffen. Bei der nächsten Supervision oder beim nächsten Team-Coaching werde ich sehr gerne dieses Buch zu Rate ziehen, um neugierig zum Wohle meiner Supervisand/innen zu einem reflexionsförderlichen Supervisions-Prozess und wertvollen Impulsen einzuladen

Rezension · 13. August 2025

Nicola Findeis und Sabine Schnarrenberger ist mit diesem Buch der Spagat zwischen "nur soviel Theorie wie nötig" und "soviel Praxis wie möglich" gelungen, denn sie bieten einen umfassenden Werkzeugkasten für angehende und fortgeschrittene Projektleiter/innen an. Dieser Werkzeugkasten adressiert die typischen Pleiten, Pech und Pannen direkt und liefert konkrete Ansätze, ergänzt um das erforderliche, für das Gelingen des Projektes einhergehende Mindset.

Rezension · 28. Mai 2025

Dieses Buch ist eine wahre Fundgrube für Trainer-Noviz/innen und "alte Hasen" im Trainergeschäft, da es praxiserprobte Herangehensweisen in einem mehrmoduligen "Train-the-Trainer" Workshop-Format auf Papier gebracht haben, das eigene Praxisprojekt inclusive Reflexion integriert haben. Eine prasxisorientiertes Grundlagenwerk, das nicht nur zum Nachschlagen bei Fragen zu systemischen Herangehensweisen oder zur Transaktionsanalyse dient, sondern als echtes Arbeitsbuch für regelmäßige Inspirationen

Rezension · 24. Januar 2025

Tanja Föhr widmet sich in diesem Buch auf anschauliche und gleichzeitig systematische Art und Weise dem Ziel, Führungskräfte einzuladen, ihren moralischen Kompaß (neu) zu kalibrieren. Ethische Kompetenz ist eine erlernbare, praxisorientierte und zunehmend wichtigere Fähigkeit für Führungskräfte, um ihre Mitarbeitenden im Unternehmen überzeugend zu unterstützen und somit gleichzeitig wirksam im Hinblick auf die Stärkung einer strategisch ethischen Unternehmenskultur zu wirken.