037 Persönlichkeit (3)

Hogan Persönlichkeitstest: Schlussfolgerungen und Veränderungsimpulse

Sie sind daran interessiert, mehr über Ihre strahlenden und dunklen Seiten Ihrer Persönlichkeit zu erfahren? Sie wollen Ihre wahren Motive, Werte und Antreiber genauer kennen lernen?

 

1. Zielklärung und -konkretisierung:

Der erste Schritt ist die Zielklärung und –konkretisierung: Was ist Ihr persönlicher Anlass und Ihr Ziel, sich mit Ihrer Persönlichkeit zu beschäftigen? Wollen Sie sich beruflich weiterentwickeln? Ihre noch unentdeckten Potentiale kennenlernen? Auf der Karriereleiter in Richtung Leadership aufzusteigen? Gemäß Ihrer Wünsche wird der entsprechende Bericht ausgewählt. Danach bekommen Sie eine Zugangs-ID zugeschickt. 

 

2. Ausfüllen des Persönlichkeitstests

Online-Ausfüllen von HPI, HDS und MVPI: Nach ca. 45 – 60 Minuten und ca. 500 Fragen wird das Ergebnis in einem sogenannten Flash-Report zusammengestellt, der die Dimensionen von

  • Hogan Potentiale (HPI): 7 Stärken und Schwächen
  • Hogan Risiken (HDS): 11 Verhaltensrisiken
  • Hogan Werte (MVPI): 10 Grundwerte, Ziele und Interessen

grafisch darstellt. 

Ein Beispiel für einen Flash – Report findet sich hier. 

Und was kann man aus einem Flash – Report herauslesen und interpretieren, was über die einfache Beschreibung der Skalen hinausgeht? Dazu ist es erforderlich, die Zusammenhänge, die „roten Fäden“ und Muster des Profils in Beziehung zu setzen.  


3. Feedback-Gespräch auf dem Hintergrund Ihrer Ziele

 

4. Weiterführendes Coaching auf dem Hintergrund der Hogan-Ergebnisse und Ihrer Ziele aus Schritt 1 (Optional) 

 

Selbstreflexion - Was ich in meinem Flash-Report entdeckt habe:

  • Potentiale (HPI): Ein ausgeprägter Lernansatz, der mit Einfühlungsvermögen und Besonnenheit einhergeht.
  • Risiken (HDS): Meine persönlichen Handlungsfelder liegen eindeutig darin, mich in stressigen und belastenden (beruflichen) Situationen aktiv auf andere zuzubewegen und die Konflikte aktiv anzusprechen. Eine wertvolle Erkenntnis für mehr Ausgeglichenheit und Balance im beruflichen Leben in der nahen Zukunft – und ein wirkliches Lernfeld in der täglichen Praxis!
  • Werte (MVPI): Meine zentralen Werte und Motive sind Ästhetik, Selbstlosigkeit und Tradition, welche sich schon deutlich und nachhaltig in meinem bisherigen beruflichen Leben verwirklicht haben.

 

Hogan Persönlichkeitstest, ein wertvoller Impulsgeber und Augenöffner für die optimalere Passung von Merkmalen und Anforderungen in der Arbeitssituation und den Potentialen und Risiken der eigenen Persönlichkeit.

 

Sie wollen mehr über Ihre Persönlichkeit erfahren? Sprechen Sie mit uns! (AMS)

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