Rezension · 21. Mai 2024

Patricia Korella hat ihr Buch für die Zielgruppe „Trainer/innen, die am Anfang ihrer Überlegungen für ein Seminarkonzept zur Thematik Resilienz stehen“ geschrieben – und eine Trainer-Kolleg/in, die sich erstmal mit dem Thema „Resilienz“ auseinandersetzt, findet eine umfassende und fachkundige Beschreibung eines langjährig praxiserprobten, methodisch vielfältigen Seminarkonzepts für die Durchführung in Präsenz bzw. Online.

Rezension · 10. Mai 2024

Dieses Buch ist eine Fundgrube der besonderen Art für (angehende) Führungskräfte, die sich anhand der vorgeschlagenen Heldenreise selbst reflektieren und sich einen umfassenden Spiegel für ihre eigene Wirksamkeit als Führungskraft vorhalten wollen. Wie kann ich mich selbst verorten und selbst führen in sich schnell verändernden Rahmenbedingungen, um auf die unterschiedlichen Mitarbeiter/innen-Bedürfnisse selbst-bewusst zu reagieren? Weiterhin wird die Rolle von HR als Sparringspartner ....

Rezension · 22. Februar 2024

Jede und jeder, der vom Golfsport angezogen ist, hat sicherlich schon sehr rasch festgestellt, dass Erfolg beim Golfspielen neben der Technik des Golfschwunges als körperliche Fertigkeit auch das Meistern des „inner game“ erfordert, wie ihn Timothy Gallwey versteht. Mein Fazit: Eine vergnügliche Lektüre mit augenöffnenden Momenten. Dieses Buch eignet sich in besonderer Weise als wertvolles Geschenk und Denkanstoß (nicht nur) für Golfbegeisterte!

Rezension · 02. Januar 2024

Diese verschiedenen Fragestellungen sind sehr relevant im Berufsalltag von Führungskräften in Organisationen und internationalen Unternehmen. Die Beiträge in diesem Buch ermöglichen es, Führungskräften die meist als abstrakt bezeichnete Systemtheorie von Niklas Luhmann praxisorientiert Schritt für Schritt kennenzulernen und sich überraschen zu lassen, welche aktuellen Blickwinkel und neue Perspektiven sich entfalten können.

Rezension · 01. Dezember 2023

Anna Dollinger und Katharina Fehse legen ein umfassendes, klar strukturiertes, inspirierendes und anschauliches Praxishandbuch Beratung für die Arbeit im Teamcoaching und in der Teamentwicklung vor, das mich eingeladen hat, die eine oder andere Intervention im nächsten Workshop in einem Team zu nutzen. Kapitel 1 war für mich ein wirkliches Lese- und Erkenntnisvergnügen, dieses mir bekannte Thema mit einer neuen Perspektive einzuordnen.

2023 · 16. August 2023

Tobias Seidel legt ein umfassendes, klar strukturiertes, inspirirendse und anschauliches Workbook für die Arbeit mit Führungskräften vor, das einlädt, die eine oder andere Methode im nächsten Präsenzworkshop, während einer Moderation mit Führungskräften oder im Coaching zu nutzen. Für die visuelle Gestaltung von Flip-Charts in Präsenz-Workshops bietet dieses Buch auf jeder zweiten Seite eine inspirirende Anregung.

14. Juli 2023

Martina Nohl legt ein gründlich recherchiertes, klar strukturieres, sprachlich gut lesbares verständliches und gleichzeitig von ihrer praktischen Erfahrung angereichertes Grundlagenwerk für Coaches vor, das sicherlich eine Vielzahl von Überraschendem, Befremdlichem und Inspirierendem für eher evidenz-basierten Coaches bereithält.

Rezension · 17. Juni 2022

Dieses Buch ist eine Klarheit schaffende und Orientierung gebende "Fundgrube" für Führungskräfte, in der einerseits Begrifflichkeiten wie Vision, Mission, Ziele, Strategie und Taktik, Management by Objectives und OKR nachvollziehbar abgegrenzt, zum anderen eine Fülle von bekannten Tools kompakt und praxisorientiert dargestellt werden. Jedes Kapitel kann als ein angeschlossener Workshops mit Übungen vertieft werden. Die Download-Ressourcen ermöglichen den leichten Einstieg in die Anwendunng der .

Rezension · 27. Mai 2022

Diese Seminarfahrpläne eignen sich besonders für Trainer/innen und Berater/innen, die das Thema "Führung" bereits vor Corona im eigenen Leistungsportfolio hatten und nun um die Besonderheiten der Führung auf Distanz ergänzen möchten. Bettina Gierke bietet in diesem Buch praktisch erprobte und für erfahrene Trainer/innen leicht handhabbare Seminarfahrpläne mit interaktionsfördernden Übungen für eine unmittelbare Umsetzung im nächsten Training.

Rezension · 12. März 2022

Die Arbeit mit Glaubenssätzen der Klient/innen ist ein nützliches Herangehen, um im Coaching nachhaltige Veränderungen für/mit den Klient/innen zu erzielen. Martin Gudacker hat sich in systematischer und gründlicher Weise diesem umfangreichen Thema in seinem Buch genähert, auch wenn ich manche Einschätzungen im Kapitel „Wirkungslos“ als Coach nicht teile. Wie und wie gut das von ihm favorisierte „5 Schritte-Modell“ tatsächlich in der Veränderung von Glaubenssätzen für Klient/innen wirkt, ...