Artikel mit dem Tag "Rezension"



Rezension · 22. Februar 2024
190 Rezension: Golf: Die Kunst des Spielens.
Jede und jeder, der vom Golfsport angezogen ist, hat sicherlich schon sehr rasch festgestellt, dass Erfolg beim Golfspielen neben der Technik des Golfschwunges als körperliche Fertigkeit auch das Meistern des „inner game“ erfordert, wie ihn Timothy Gallwey versteht. Mein Fazit: Eine vergnügliche Lektüre mit augenöffnenden Momenten. Dieses Buch eignet sich in besonderer Weise als wertvolles Geschenk und Denkanstoß (nicht nur) für Golfbegeisterte!
Rezension · 02. Januar 2024
188 Rezension: Lehren von Luhmann
Diese verschiedenen Fragestellungen sind sehr relevant im Berufsalltag von Führungskräften in Organisationen und internationalen Unternehmen. Die Beiträge in diesem Buch ermöglichen es, Führungskräften die meist als abstrakt bezeichnete Systemtheorie von Niklas Luhmann praxisorientiert Schritt für Schritt kennenzulernen und sich überraschen zu lassen, welche aktuellen Blickwinkel und neue Perspektiven sich entfalten können.
Rezension · 01. Dezember 2023
186 Rezension: Systemische Interventionen (Neuerscheinung): Methoden und Möglichkeiten für mehr Selbstwirksamkeit im Team
Anna Dollinger und Katharina Fehse legen ein umfassendes, klar strukturiertes, inspirierendes und anschauliches Praxishandbuch Beratung für die Arbeit im Teamcoaching und in der Teamentwicklung vor, das mich eingeladen hat, die eine oder andere Intervention im nächsten Workshop in einem Team zu nutzen. Kapitel 1 war für mich ein wirkliches Lese- und Erkenntnisvergnügen, dieses mir bekannte Thema mit einer neuen Perspektive einzuordnen.
2023 · 16. August 2023
181 Rezension: Leadership: 82 Methoden für die Arbeit mit Führungskräften
Tobias Seidel legt ein umfassendes, klar strukturiertes, inspirirendse und anschauliches Workbook für die Arbeit mit Führungskräften vor, das einlädt, die eine oder andere Methode im nächsten Präsenzworkshop, während einer Moderation mit Führungskräften oder im Coaching zu nutzen. Für die visuelle Gestaltung von Flip-Charts in Präsenz-Workshops bietet dieses Buch auf jeder zweiten Seite eine inspirirende Anregung.
14. Juli 2023
179 Rezension: Intuition für Coachs
Martina Nohl legt ein gründlich recherchiertes, klar strukturieres, sprachlich gut lesbares verständliches und gleichzeitig von ihrer praktischen Erfahrung angereichertes Grundlagenwerk für Coaches vor, das sicherlich eine Vielzahl von Überraschendem, Befremdlichem und Inspirierendem für eher evidenz-basierten Coaches bereithält.
Rezension · 17. Juni 2022
162 Rezension: Strategisch handeln im mittleren Management
Dieses Buch ist eine Klarheit schaffende und Orientierung gebende "Fundgrube" für Führungskräfte, in der einerseits Begrifflichkeiten wie Vision, Mission, Ziele, Strategie und Taktik, Management by Objectives und OKR nachvollziehbar abgegrenzt, zum anderen eine Fülle von bekannten Tools kompakt und praxisorientiert dargestellt werden. Jedes Kapitel kann als ein angeschlossener Workshops mit Übungen vertieft werden. Die Download-Ressourcen ermöglichen den leichten Einstieg in die Anwendunng der .
Rezension · 27. Mai 2022
160 Rezension: Führen auf Distanz - Trainings erfolgreich leiten
Diese Seminarfahrpläne eignen sich besonders für Trainer/innen und Berater/innen, die das Thema "Führung" bereits vor Corona im eigenen Leistungsportfolio hatten und nun um die Besonderheiten der Führung auf Distanz ergänzen möchten. Bettina Gierke bietet in diesem Buch praktisch erprobte und für erfahrene Trainer/innen leicht handhabbare Seminarfahrpläne mit interaktionsfördernden Übungen für eine unmittelbare Umsetzung im nächsten Training.
Rezension · 12. März 2022
157 Rezension: Achtung Glaubenssatz
Die Arbeit mit Glaubenssätzen der Klient/innen ist ein nützliches Herangehen, um im Coaching nachhaltige Veränderungen für/mit den Klient/innen zu erzielen. Martin Gudacker hat sich in systematischer und gründlicher Weise diesem umfangreichen Thema in seinem Buch genähert, auch wenn ich manche Einschätzungen im Kapitel „Wirkungslos“ als Coach nicht teile. Wie und wie gut das von ihm favorisierte „5 Schritte-Modell“ tatsächlich in der Veränderung von Glaubenssätzen für Klient/innen wirkt, ...
Rezension · 09. Oktober 2020
135 Rezension: Virtuelle Meetings leiten
Eugenia Schmitt hat es in diesem Buch geschafft, die Brücke von „Was ist alles in Präsenz-Meetings wichtig“ und „Was ist alles in virtuellen Meetings wünschenswert“ auf strukturierte Art und Weise zu bauen und dabei einen besonderen Wert auf eine effektive und interaktive Gestaltung eines Meetings zu legen. Das ist ihr wirklich umfassend gelungen! Wahrscheinlich wäre für die Novizen im virtuellen Meeting-Business jetzt eine Praxisphase nützlich, damit das im Buch erworbene Wissen in Fleisch und
Rezension · 15. August 2020
131 Rezension: Irgendwie seltsam...!
Die Autorinnen Bettina Hafner (Arbeits- und Organisationspsychologin, zertifizierte systemische Coach) und Dr. rer. nat. Gudula Ritz (Diplom-Psychologin, Leiterin des IMPART-Instituts) nähern sich dem Thema „extreme Persönlichkeiten“ im Coaching, in dem sie zuerst über die Bedeutsamkeit und Relevanz von „persönlichkeitsorientiertem Coaching“ für Klient/innen, Coaches, den Coaching-Prozess und -Erfolg nachdenken und einordnen.