Rezension · 23. Februar 2026

Tanja Föhr lädt Führungskräfte in diesem Buch auf anschauliche und systematische Art und Weise ein, eine ruhige und präsente Haltung und einen eigenen authentischen Stil zu entwickeln; die Modalitäten Moderation und/oder Entscheidung gezielt und im spezifischen Führungs-Kontext einzubringen; sich bewußt den Risiken moderativer Führung zu stellen und Methoden (u.a. auch KI-Unterstützung) gezielt auszuwählen und einzusetzen. "Moderative Führung ist Haltung in Bewegung".

Rezension · 18. November 2025

Ein wertvolles und wichtiges Buch für das Wohlbefinden von Meeting-Teilnehmer/innen, die Effizienz von Meetings und für gemeinsamen Erfolg. Dieses Buch fordert die Führungskraft eindringlich auf, sich vorab über den Sinn und Zweck des Meetings, die methodisch-zielorientierte Herangehensweise und den erforderlichen Personen ausführlich Gedanken zu machen.

Rezension · 24. Januar 2025

Tanja Föhr widmet sich in diesem Buch auf anschauliche und gleichzeitig systematische Art und Weise dem Ziel, Führungskräfte einzuladen, ihren moralischen Kompaß (neu) zu kalibrieren. Ethische Kompetenz ist eine erlernbare, praxisorientierte und zunehmend wichtigere Fähigkeit für Führungskräfte, um ihre Mitarbeitenden im Unternehmen überzeugend zu unterstützen und somit gleichzeitig wirksam im Hinblick auf die Stärkung einer strategisch ethischen Unternehmenskultur zu wirken.