Theresia Amelang und Frank Michael Orthey sehen ihr neues Buch in der Tradition von Michael Birkenbihl "Train the Trainer" (1972), das
auch in meinem Bücherschrank steht. Sie haben sich in diesem Buch viel vorgenommen, nämlich "lebendige Lernprozesse zu ermöglichen - getragen von einer liebevollen Haltung uns selbst und
denjenigen Menschen gegenüber, mit denen wir arbeiten dürfen" (S.11). Weiterhin gehen sie systematisch durch die Lebens-Phasen eines Trainings und unterstützen Trainer-Noviz/innen wie "alte
Trainer-Hasen" mit den wiederkehrenden systemischen Fünfeck, bestehend aus Aufgabe, Beziehungen, Personen, Kultur, Organisation und außerhalb Umwelt. Jeder der folgenden Loops besteht aus
fachlichen Grundlagen-Impulsen, Anreicherungen, einer Toolbox, Workbook-Seiten, Transferwerkstatt (My Case - Praxisprojekt), Deep-Dives, Podcasts, Shortcuts und Wrap-up, natürlich mit
weiterführenden Download-Materialien.
Aufbau des Buches: (siehe Klappentext - Rückseite)
- Loop 1: Lernen und Methoden: Theorien und methodische Praxis des Lernens, Steuern des Lernprozesses auf unterschiedlichen Ebenen, präsentieren und visualisieren
- Loop 2: Konzeptentwicklung: Akquisition und Auftragsklärung, Entwicklung von Trainingskonzepten, Lernen an und mit der Team- und Gruppenentwicklung
- Loop 3: Gruppendynamik und herausfordernde Situationen: Gruppendynamik verstehen, coachen im Trainingssetting, mit Konflikten umgehen
- Loop 4: Modelle für die Trainer:innen-Persönlichkeit: den eigenen Stil finden, systemisch denken, beraten und leiten, mit der Transaktionsanalyse an sich selbst arbeiten
- Loop 5: Gut abschließen und Transfer sichern: die Schlussdynamik mit Trauer, Trennung und Transfer zu einem guten Ende führen, Methoden für erolgreiches Abschließen, Evaluation
Fazit:
Dieses Buch ist eine wahre Fundgrube für Trainer-Noviz/innen und "alte Hasen" im Trainergeschäft, da es praxiserprobte Herangehensweisen in einem mehrmoduligen "Train-the-Trainer" Workshop-Format auf Papier gebracht haben, das eigene Praxisprojekt inclusive Reflexion integriert haben. Eine prasxisorientiertes Grundlagenwerk, das nicht nur zum Nachschlagen bei Fragen zu systemischen Herangehensweisen oder zur Transaktionsanalyse dient, sondern als echtes Arbeitsbuch für regelmäßige Inspirationen sorgt.
Was hat mir besonders gut gefallen:
- Die Fülle der praxiserprobten Checklisten, Formulare, Werk- und Denkzeuge
- Die (mir sehr vertrauten) Trainer/innen-Gespräche in der Kneipe (oder auf abendlichen Spaziergängen)
- Ich hatte eine große Freude beim Lesen und beim vergnüglichen Reflektieren der vielschichtigen Impulse
Theresia Amelang & Frank Michael Orthey (2025): Train the Trainer: Das Workbook. Kompetenzentwicklung für Trainerinnen und Moderatoren. Bonn: managerSeminare VerlagsGmbH (AMS)