Wozu Coaching Supervision in einer Gruppe? 

Die angestrebte Wirkung von Coaching Supervision ist (nach Kirsten Dierolf, Supervisionskurs in 2022): 

• normativ (Welche ethischen Fragen sind betroffen und wie kann ein/e Coach in bestimmten Situationen ethisch handeln?)
• formativ (Welche weiterreichenden fachlichen Konzepte und Ansätze können hilfreich für bestimmte Coaching-Situationen genutzt werden?)
• restorativ (Welche Nebenwirkungen und psychischen Belastungen erlebt ein/e Coach in/durch das Coaching, und wie können welche stress- und belastungsreduzierenden Ressourcen für die/den Coach aktiviert werden? 

Für wen genau ist das Angebot interessant? 

Coaches mit konkreten Fragestellungen und Anliegen, die die Erfahrung einer Gruppe als Resonanzboden nutzen möchten.

Wie verläuft ein Termin "Coaching Supervision in der Gruppe"?

• Einstieg - Check In - Erinnerung an Vertraulichkeit - Kommunikationsvereinbarung
• Kollegiale Fallberatung: Fallgeber/in A - Reflexion in der Gruppe
• Kollegiale Fallberatung: Fallgeber/in B - Reflexion in der Gruppe
• ggf. Kollegiale Fallberatung: Fallgeber/in C - Reflexion in der Gruppe
• Check Out und Commitments

Mindestteilnehmer/innen - Zahl pro Termin: 4 Coaches (bei verbindlicher Anmeldung)

Sprache: Das Angebot kann in deutscher oder englischer Sprache durchgeführt werden 

Termine 2026 - der zweite Montag im Monat von 19:00 - 21:00 Uhr online

• 12. Januar 2026 (Einzel-Coaching)
• 09. Februar 2026 (Einzel-Coaching)
• 09. März 2026 (Team-Coaching)
• 13. April 2026 (Einzel-Coaching)
• 11. Mai 2026 (Einzel-Coaching)
• 09. Juni 2026 (Team-Coaching)
• 13. Juli 2026 (Einzel-Coaching)
• 10. August 2026 (Einzel-Coaching) 
• 14. September 2026 (Team-Coaching)
• 12. Oktober 2026 (Einzel-Coaching)
• 09. November 2026 (Einzel-Coaching)
• 14. Dezember 2026 (Team-Coaching)